LE BILAN DE COMPÉTENCES
Pour qui ? Pour quoi faire?*
Le Bilan de Compétences s’adresse à tous ! Salariés, demandeurs d’emploi, employés, techniciens, cadres ... C'est un temps privilégié pour vous, pour vous aider à mettre en perspective vos envies et vos choix professionnels.
Il permet de faire le point sur ses compétences, ses savoir-faire acquis tout au long de sa vie professionnelle, d'analyser ses motivations, de prendre conscience de son potentiel et ses souhaits d’évolution.
Le bilan de compétences vous aide à mieux vous connaître et à vous projeter dans votre avenir professionnel avec confiance.
DURÉE ET ORGANISATION*
Durée : 15 heures d'entretiens individuels, strictement confidentiels, en face à face, ou à distance, avec une consultante, sur une période de 3 à 6 mois
Un travail personnel d’environ 12 heures vous sera nécessaire (passation de tests, création de supports...)
La date démarrage de bilan est fonction des modalités de financement choisies et des disponibilités (en général sous 3 semaines).
TARIF
Coût total : 1850€ Net*
Le bilan de compétences peut-être financé via votre Compte Personnel Formation (CPF), votre entreprise ou France Travail.
PREREQUIS aucun
*passation des tests inclus
Le déroulement du Bilan de Compétences *
Une phase d’analyse de vos besoins et de vos objectifs afin de :
- Comprendre précisément la nature de vos besoins,
- Vous expliquer les modalités, les conditions de déroulement, les méthodes et les techniques employées,
- Définir avec vous un cahier des charges formalisant une démarche personnalisée,
Une phase d’investigation pour :
- Analyser votre parcours,
- Identifier vos compétences et vos aptitudes,
- Déterminer vos motivations et vos aspirations profondes,
- Déterminer des possibilités d’évolution professionnelle,
Une phase de conclusion – restitution pour :
- Prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d’investigation,
- Recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation de votre projet professionnel,
- Prévoir les principales étapes de la mise en œuvre de ce projet,
- Vous remettre un dossier de synthèse personnel.
Les résultats du bilan de compétences sont strictement personnels.
Le bilan de compétences se déroule en sous forme de séances individuelles de 1h30 à 2h00, avec la consultante, sur une durée de 3 à 6 mois .
Un rendez-vous de suivi est programmé à 6 mois.
Un travail personnel en plus, d’environ 12 heures, est nécessaire.
En fin de bilan, une synthèse personnelle et confidentielle des échanges est remise au bénéficiaire.
* Article L6313-1 ; R6313-4 ; L 6323-6 du code du travail
Les questions fréquentes
Comment financer le bilan de compétences ?
Quelles sont les étapes d'un bilan de compétences ?
Quand et comment sont programmés les entretiens ?
Besoin d'un centre de bilan de compétences ?
Le bilan de compétences est un véritable tremplin pour votre vie professionnelle et personnelle.
Ce travail en profondeur va vous aider à retrouver confiance en vous, en prenant conscience de vos compétences et de vos talents.
« Le plus grand voyageur n’est pas celui
qui a fait 10 fois le tour du monde.
Mais celui qui a fait 1 seule fois
le tour de lui-même. »
Gandhi
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