Bilan de compétences - Faire le point avec Gaëlle Duc

LE BILAN DE COMPÉTENCES

Pour qui ? Pour quoi faire?

Le Bilan de Compétences s’adresse à tous ! Salariés, demandeurs d’emploi, employés, techniciens, cadres ... C'est un temps privilégié pour vous, pour vous aider à mettre en perspective vos envies et vos choix professionnels.
Il permet de faire le point sur ses compétences, ses savoir-faire acquis tout au long de sa vie professionnelle, d'analyser ses motivations, de prendre conscience de son potentiel et ses souhaits d’évolution.


Le bilan de compétences vous aide à mieux vous connaître et à vous projeter dans votre avenir professionnel avec confiance.

DURÉE ET ORGANISATION

Durée : 24 heures  d'entretiens individuels, en face à face, ou à distance, avec une consultante, sur une période de 8 semaines à 4 mois.

Un travail personnel d’environ 12 heures vous sera nécessaire (passation de tests, création de supports...)

TARIF

Coût total : 2100€ TTC

Le bilan de compétences peut-être financé via votre Compte Personnel Formation (CPF), votre entreprise ou Pôle Emploi.

Le déroulement du Bilan de Compétences


Une phase d’analyse de vos besoins et de vos objectifs afin de :

  • Comprendre précisément la nature de vos besoins,
  • Vous expliquer les modalités, les conditions de déroulement, les méthodes et les techniques employées, 
  • Définir avec vous un cahier des charges formalisant une démarche personnalisée, 

Une phase d’investigation pour :

  • Analyser votre parcours,
  • Identifier vos compétences et vos aptitudes,
  • Déterminer vos motivations et vos aspirations profondes,
  • Déterminer des possibilités d’évolution professionnelle, 

Une phase de conclusion – restitution pour :

  • Prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d’investigation,
  • Recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation de votre projet professionnel,
  • Prévoir les principales étapes de la mise en œuvre de ce projet,
  • Vous remettre un dossier de synthèse personnel. 


Les résultats du bilan de compétences sont strictement personnels. 


Le bilan de compétences se déroule en sous forme de séances individuelles de 2h00 à 3h00, avec la consultante, sur une durée de 8 semaines à 4 mois.  Un rendez-vous de suivi est programmé à 6 mois. 
Un travail personnel en plus, d’environ 12 heures,  est nécessaire. 


En fin de bilan, une synthèse personnelle et confidentielle des échanges est remise au bénéficiaire.

Les questions fréquentes

Comment financer le bilan de compétences ?

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Démarche volontaire, le bilan de compétences peut être réalisé en accord avec votre entreprise, ou de votre propre initiative et sans en informer votre employeur. 

Plusieurs modalités de prise en charge sont
possibles 


  • Via votre agence Pôle Emploi 



  • Au travers du plan de développement des compétences de votre entreprise (la demande doit directement être faite à votre service RH). 

Quelles sont les étapes d'un bilan de compétences ?

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1 -une phase d'analyse pour comprendre vos attentes et vos besoins.

2-une phase d'investigation pour analyser votre parcours, identifier vos compétences et déterminer vos motivations et aspirations.

3-une phase de conclusion pour définir votre projet, en  prévoir les étapes de la mise en oeuvre  et le construire en tenant compte de la réalité.

Quand et comment sont programmés les entretiens ?

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Le rythme des entretiens est déterminé selon vos disponibilités. Nous planifions ensemble, et à l'avance, nos rencontres.
Elles peuvent être programmées en semaine de 9h à 21h, et le samedi de 9h à 18h.

Selon les situations, ces horaires peuvent être adaptés selon vos disponibilités.

Vous habitez le Val d'Oise, ou à proximité de Sannois, Ermont, Taverny, Beauchamp, Herblay ou Franconville ... je vous recevrai sur Taverny !

Vous avez aussi la possibilité d'être accompagné en visioconférence...A vous de décider !

« Le plus grand voyageur n’est pas celui
qui a fait 10 fois le tour du monde. 

Mais celui qui a fait 1 seule fois
le tour de lui-même.
» 

Gandhi

Gaëlle Duc - Trouver du sens grâce au bilan de compétences

Besoin d'un centre de bilan de compétences ?

Le bilan de compétences est un véritable tremplin pour votre vie professionnelle et personnelle. 
Ce travail en profondeur va vous aider à retrouver confiance en vous, en prenant conscience de vos compétences et de vos talents.